「似て非なるもの」で＜計量経済学の進展＞＜労使の関係＞＜企業内マネジメントの局面＞、「非して似たるもの」で＜労使の関係＞＜労働社会の構造＞＜個別関係の局面＞について様々な先生方が論じています。

yyamaguchi のブックマーク 2015/06/28 12:09

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/257424353/comment/yyamaguchi" data-user-id="yyamaguchi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2015/04/index.html" data-original-href="https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2015/04/index.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.jil.go.jp%2Finstitute%2Fzassi%2Fbacknumber%2F2015%2F04%2Findex.html" data-user-icon="/users/yyamaguchi/profile.png">日本労働研究雑誌 2015年4月号(No.657)｜労働政策研究・研修機構（JILPT）</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/HRM">HRM</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/academic">academic</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/paper">paper</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「似て非なるもの」で ＜計量経済学の進展＞＜労使の関係＞＜企業内マネジメントの局面＞、「非して似たるもの」で ＜労使の関係＞＜労働社会の構造＞＜個別関係の局面＞について様々な先生方が論じています。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yyamaguchi/20150628#bookmark-257424353"><span class="datetime-body">2015/06/28 12:09</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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