“特に基幹系業務システムについては、業務内容に精通した人材が必要となると言えるでしょう。と言うのも、近年SEに対するクレームとして、システムの内容には詳しいが業務の内容がわかっていないと”

hiroomi のブックマーク 2015/07/03 03:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/258208655/comment/hiroomi" data-user-id="hiroomi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/ss-smb.nikkei.co.jp/column/03/04.html" data-original-href="http://ss-smb.nikkei.co.jp/column/03/04.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fss-smb.nikkei.co.jp%2Fcolumn%2F03%2F04.html" data-user-icon="/users/hiroomi/profile.png">社長がわからない、IT部門スタッフの採用のポイント ～クラウドが採用に及ぼす影響～｜企業マネジメント最新トレンド｜中堅・中小企業をサポートする経営喝力 ビジネスIT活用index</a><br><p style="clear: left">“特に基幹系業務システムについては、業務内容に精通した人材が必要となると言えるでしょう。と言うのも、近年SEに対するクレームとして、システムの内容には詳しいが業務の内容がわかっていないと”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hiroomi/20150703#bookmark-258208655"><span class="datetime-body">2015/07/03 03:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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