マジレスすると、より上流、上位でより最適な意思決定をすると効率が劇的に上がる。より上流、上位とやってくとオーナー、株主に行き着く。自分が最適な意思決定主体だと自覚する人が実際にオーナーになっていく。

lestructure のブックマーク 2015/07/04 20:52

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/258334771/comment/lestructure" data-user-id="lestructure" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20150704125703" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20150704125703" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20150704125703" data-user-icon="/users/lestructure/profile.png">仕事の効率ってどうやってあげんの？</a><br><p style="clear: left">マジレスすると、より上流、上位でより最適な意思決定をすると効率が劇的に上がる。より上流、上位とやってくとオーナー、株主に行き着く。自分が最適な意思決定主体だと自覚する人が実際にオーナーになっていく。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/lestructure/20150704#bookmark-258334771"><span class="datetime-body">2015/07/04 20:52</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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仕事の効率ってどうやってあげんの？

anond.hatelabo.jp2015/07/04

よく意識高い系の人が残業が多いと効率あげろとか言うけど具体的にどうすんの？仕事にもよるから、プログラマに限った話で教えて【お客さん】・お客さんが深夜だったり土日に対応しろと電話かけてくる・お客...

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