OOMMD とは。目標を決める（Objectives）、組織する（Organize）、動機付け（Motivate）、測定する（Measurement）、人材開発（相互成長）する（Develop）の英語の頭文字をつなげたもの。MOTリーダーのドラッカー「マネジメント」入門

nilab のブックマーク 2015/07/06 14:01

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/258532223/comment/nilab" data-user-id="nilab" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.techno-con.co.jp/info/back9_1307c.html" data-original-href="https://www.techno-con.co.jp/info/back9_1307c.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.techno-con.co.jp%2Finfo%2Fback9_1307c.html" data-user-icon="/users/nilab/profile.png">テクノビジョン ダイジェスト</a><br><p style="clear: left">OOMMD とは。目標を決める（Objectives）、組織する（Organize）、動機付け（Motivate）、測定する（Measurement）、人材開発（相互成長）する（Develop）の英語の頭文字をつなげたもの。MOTリーダーのドラッカー「マネジメント」入門</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nilab/20150706#bookmark-258532223"><span class="datetime-body">2015/07/06 14:01</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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