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第33回 世界で活躍したいなら、外資系の実態を知っておこう(7) 職種別でどう違う?(見落としがちなグローバル化の落とし穴) 外資系企業は一般に成果主義を採用しており、パフォーマンスの悪い場合には、突然の
minonet のブックマーク 2015/07/13 02:31
第33回 世界で活躍したいなら、外資系の実態を知っておこう(7) 職種別でどう違う?第33回 世界で活躍したいなら、外資系の実態を知っておこう(7) 職種別でどう違う?(見落としがちなグローバル化の落とし穴) 外資系企業は一般に成果主義を採用しており、パフォーマンスの悪い場合には、突然の2015/07/13 02:31
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xtech.nikkei.com2015/07/13
外資系企業は一般に成果主義を採用しており、パフォーマンスの悪い場合には、突然の解雇、リストラにあうというイメージが根強くある。果たして、実態はどうなのだろうか。 外資系IT業界に関しては、職種によって...
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第33回 世界で活躍したいなら、外資系の実態を知っておこう(7) 職種別でどう違う?
xtech.nikkei.com2015/07/13
外資系企業は一般に成果主義を採用しており、パフォーマンスの悪い場合には、突然の解雇、リストラにあうというイメージが根強くある。果たして、実態はどうなのだろうか。 外資系IT業界に関しては、職種によって...
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