企業面接の「王道」的な内容。ある程度独自の企業研究と、積極性が求められる。ただ、その手のコンサルタントの著述なので、実際の採用結果とは一致しない場合もある。あくまでも「目安」で。

kirishima2813 のブックマーク 2010/10/27 23:03

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/25988704/comment/kirishima2813" data-user-id="kirishima2813" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/gaishishukatsu.com/archives/6623" data-original-href="https://gaishishukatsu.com/archives/6623" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fgaishishukatsu.com%2Farchives%2F6623" data-user-icon="/users/kirishima2813/profile.png">【保存版】明日から役立つ！ 面接・説明会で鋭い質問を連発するための4つの方法</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B0%B1%E6%B4%BB">就活</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9D%A2%E6%8E%A5">面接</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%B3%AA%E5%95%8F">質問</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">企業面接の「王道」的な内容。ある程度独自の企業研究と、積極性が求められる。ただ、その手のコンサルタントの著述なので、実際の採用結果とは一致しない場合もある。あくまでも「目安」で。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kirishima2813/20101027#bookmark-25988704"><span class="datetime-body">2010/10/27 23:03</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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