しかし、われわれの考え方や行動様式の惰性、組織のルール、社会的インフラストラクチャなどが、こうした方式への移行を邪魔することがある。少なくとも、これらによって、新しい技術環境の持つ潜在力を十分に活用で

chatarow0506 のブックマーク 2010/10/30 10:01

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/26080489/comment/chatarow0506" data-user-id="chatarow0506" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/743" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/743" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F743" data-user-icon="/users/chatarow0506/profile.png">「グーグル恐怖症」を克服できるか</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Gmail">Gmail</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B%E8%A1%93">仕事術</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">しかし、われわれの考え方や行動様式の惰性、組織のルール、社会的インフラストラクチャなどが、こうした方式への移行を邪魔することがある。少なくとも、これらによって、新しい技術環境の持つ潜在力を十分に活用で</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/chatarow0506/20101030#bookmark-26080489"><span class="datetime-body">2010/10/30 10:01</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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