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”東芝と大きく異なることは粉飾決算などを進めることではなく、どのようにしたら良くない経営環境を変えることができるかを考えること。その代わり、成果が出せない役員はどんどん更迭される。”
hiroomi のブックマーク 2015/08/06 22:46
東芝事件に見る経営側の圧力、ホンダとサムスンの事例:日経ビジネスオンライン[バイアス]”東芝と大きく異なることは粉飾決算などを進めることではなく、どのようにしたら良くない経営環境を変えることができるかを考えること。その代わり、成果が出せない役員はどんどん更迭される。”2015/08/06 22:46
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business.nikkeibp.co.jp2015/08/06
東芝の経営陣が多数引責辞任した事件は社会的にも大きな波紋を呼んでいる。経営トップ自らが社員に直接圧力をかけたことが経営陣の大辞任を招いたものだが、経営側からの圧力は企業を問わず大なり小なりあるのは...
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”東芝と大きく異なることは粉飾決算などを進めることではなく、どのようにしたら良くない経営環境を変えることができるかを考えること。その代わり、成果が出せない役員はどんどん更迭される。”
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東芝事件に見る経営側の圧力、ホンダとサムスンの事例:日経ビジネスオンライン
東芝の経営陣が多数引責辞任した事件は社会的にも大きな波紋を呼んでいる。経営トップ自らが社員に直接圧力をかけたことが経営陣の大辞任を招いたものだが、経営側からの圧力は企業を問わず大なり小なりあるのは...
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