社員のパフォーマンス・マネジメントをウェブチェックインで。

NatsukiRisa のブックマーク 2015/08/08 12:13

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/262035322/comment/NatsukiRisa" data-user-id="NatsukiRisa" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/deloitte.wsj.com/cio/performance-management-out-with-the-old-1436760170" data-original-href="https://deloitte.wsj.com/cio/performance-management-out-with-the-old-1436760170" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdeloitte.wsj.com%2Fcio%2Fperformance-management-out-with-the-old-1436760170" data-user-icon="/users/NatsukiRisa/profile.png">Performance Management: Out With the Old… - WSJ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/HRD">HRD</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">社員のパフォーマンス・マネジメントをウェブチェックインで。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/NatsukiRisa/20150808#bookmark-262035322"><span class="datetime-body">2015/08/08 12:13</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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Performance Management: Out With the Old… - WSJ

deloitte.wsj.com2015/08/08

New performance management models dispense with tedious, time-consuming annual reviews and oft-contested forced rankings and ratings, and many IT organizations are eager to embrace them. Attention ...

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