推進法は、従業員301人以上の企業に(1)女性活躍に関する状況把握と分析(2)数値目標や取り組みを記した行動計画の策定(3)ホームページなどでの情報公開――を義務付ける。

kechack のブックマーク 2015/08/28 14:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/264158674/comment/kechack" data-user-id="kechack" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXLASFS27H60_Y5A820C1MM0000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS27H60_Y5A820C1MM0000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXLASFS27H60_Y5A820C1MM0000%2F" data-user-icon="/users/kechack/profile.png">女性登用 企業に数値目標　活躍推進法が成立　16年春から - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">推進法は、従業員301人以上の企業に(1)女性活躍に関する状況把握と分析(2)数値目標や取り組みを記した行動計画の策定(3)ホームページなどでの情報公開――を義務付ける。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kechack/20150828#bookmark-264158674"><span class="datetime-body">2015/08/28 14:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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