むしろ軽減税率にしてコスト増に対する補償金を人員増を行った企業に払う方向でお願いしたいのだけど、導入に踏み切れない理由が難癖付けるひも付き議員なのはわかるけどそんなの抱える利点あるの？

toycan2004 のブックマーク 2015/09/04 23:09

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/264921355/comment/toycan2004" data-user-id="toycan2004" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150904-00050087-yom-bus_all" data-original-href="http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150904-00050087-yom-bus_all" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fheadlines.yahoo.co.jp%2Fhl%3Fa%3D20150904-00050087-yom-bus_all" data-user-icon="/users/toycan2004/profile.png">飲食料品、消費税負担を軽減…１０％後に給付金 （読売新聞） - Yahoo!ニュース</a><br><p style="clear: left">むしろ軽減税率にしてコスト増に対する補償金を人員増を行った企業に払う方向でお願いしたいのだけど、導入に踏み切れない理由が難癖付けるひも付き議員なのはわかるけどそんなの抱える利点あるの？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/toycan2004/20150904#bookmark-264921355"><span class="datetime-body">2015/09/04 23:09</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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