採用してから、でいくつなの？って初めて年齢が質問できるってやつ(笑)。定年制が無いというのと、募集する職種はJob Descriptionで明確になっているのがデフォという前提の違いはあるかな。

tetsuya_m のブックマーク 2015/10/07 10:51

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/267814623/comment/tetsuya_m" data-user-id="tetsuya_m" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/ruiu/n/na45effd9778e" data-original-href="https://note.com/ruiu/n/na45effd9778e" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnote.com%2Fruiu%2Fn%2Fna45effd9778e" data-user-icon="/users/tetsuya_m/profile.png">アメリカの面接で質問してはいけない事項について｜Rui Ueyama</a><br><p style="clear: left">採用してから、でいくつなの？って初めて年齢が質問できるってやつ(笑)。定年制が無いというのと、募集する職種はJob Descriptionで明確になっているのがデフォという前提の違いはあるかな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tetsuya_m/20151007#bookmark-267814623"><span class="datetime-body">2015/10/07 10:51</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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アメリカの面接で質問してはいけない事項について｜Rui Ueyama

note.com/ruiu2015/10/02

アメリカで採用活動的なことに関わっていると、面接ではどういうことを聞くと違法になるのかを覚えておく必要がある。気軽な雑談が深刻な質問として受け止められていたりしてあとで訴えられたりしたら大変だ。た...

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