“その前の2年間は「システム導入前の下ごしらえに充てた」と冨永室長は話す。研修やeラーニングなどを利用し、「ミスは誰にも起こり得る」「ミスに関する情報を報告することが大切」といった内容を教育していった。

Gesaku_G のブックマーク 2015/10/05 09:41

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/267981732/comment/Gesaku_G" data-user-id="Gesaku_G" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/xtech.nikkei.com/it/atcl/watcher/14/334361/100100381/" data-original-href="https://xtech.nikkei.com/it/atcl/watcher/14/334361/100100381/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fxtech.nikkei.com%2Fit%2Fatcl%2Fwatcher%2F14%2F334361%2F100100381%2F" data-user-icon="/users/Gesaku_G/profile.png">「使われるシステム」はこう作れ！ 全労済の取り組みに見る五つの極意</a><br><p style="clear: left">“その前の2年間は「システム導入前の下ごしらえに充てた」と冨永室長は話す。研修やeラーニングなどを利用し、「ミスは誰にも起こり得る」「ミスに関する情報を報告することが大切」といった内容を教育していった。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Gesaku_G/20151005#bookmark-267981732"><span class="datetime-body">2015/10/05 09:41</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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