評価の指針、基準が少ない、またははっきりしてないせいで、目に見えて分かりやすい欠勤0とか、いつも残ってる事が評価に繋がっちゃうんだろうなぁ。一番悪いのは無能な経営陣だけど、一般社員も意識が低いしなぁ

kastro-iyankastro-iyan のブックマーク 2015/10/31 18:59

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「休めない」日本人の生産性が著しく低い理由

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