そもそもメンバーシップ型雇用社会が良いかというと微妙で、ジョブ型雇用社会への軟着陸を前提に非正規の待遇底上げを志向するべきだと考えている。ただこういうhamachan先生的な論は労組の中では通じないんだよなああ

労組

takehiko-i-hayashi のブックマーク 2015/11/05 08:57

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/270619166/comment/takehiko-i-hayashi" data-user-id="takehiko-i-hayashi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/articles/ASHC444RSHC4ULFA019.html" data-original-href="http://www.asahi.com/articles/ASHC444RSHC4ULFA019.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FASHC444RSHC4ULFA019.html" data-user-icon="/users/takehiko-i-hayashi/profile.png">非正社員、初の４割　雇用側「賃金の節約」　厚労省調査：朝日新聞デジタル</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E7%B5%84">労組</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">そもそもメンバーシップ型雇用社会が良いかというと微妙で、ジョブ型雇用社会への軟着陸を前提に非正規の待遇底上げを志向するべきだと考えている。ただこういうhamachan先生的な論は労組の中では通じないんだよなああ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/takehiko-i-hayashi/20151105#bookmark-270619166"><span class="datetime-body">2015/11/05 08:57</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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