まぁ確かにそうなんだろうけど、これはこれで理想論なんじゃね？特に小さな組織で自分がトップならこうも出来るだろうけど、デカい組織の中間管理職なんかだとそうも言ってられない、てな点もありそうだけどね。

richest21 のブックマーク 2015/11/05 12:43

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/270654175/comment/richest21" data-user-id="richest21" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/895830" data-original-href="https://togetter.com/li/895830" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F895830" data-user-icon="/users/richest21/profile.png">「指示待ち人間」はなぜ生まれるのか？</a><br><p style="clear: left">まぁ確かにそうなんだろうけど、これはこれで理想論なんじゃね？特に小さな組織で自分がトップならこうも出来るだろうけど、デカい組織の中間管理職なんかだとそうも言ってられない、てな点もありそうだけどね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/richest21/20151105#bookmark-270654175"><span class="datetime-body">2015/11/05 12:43</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「指示待ち人間」はなぜ生まれるのか？

togetter.com2015/11/05

shinshinohara @ShinShinohara 「指示待ち人間ばかり、自分の頭で考えて動かない」という嘆きの声をよく聞く。不思議なことに私の研究室には指示待ち人間は一人もいない。パートの女性３名も他の研究室がうらやむ...

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