「何を改善すれば良いか聞いたが、『自分で考えろ』と言われただけだった」は当然ではないのだよね、上司と部下の権力の非対称性で。評価基準には上司の恣意の余地がある以上、公開・検証する必要がある。

hoge

el-condor のブックマーク 2015/11/06 11:53

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/270724615/comment/el-condor" data-user-id="el-condor" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/blog.tinect.jp/?p=17827" data-original-href="http://blog.tinect.jp/?p=17827" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D17827" data-user-icon="/users/el-condor/profile.png">働き手に優しい会社と、厳しい会社、どちらがより成果を出せるだろうか？ | Books&Apps</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/hoge">hoge</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「何を改善すれば良いか聞いたが、『自分で考えろ』と言われただけだった」は当然ではないのだよね、上司と部下の権力の非対称性で。評価基準には上司の恣意の余地がある以上、公開・検証する必要がある。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/el-condor/20151106#bookmark-270724615"><span class="datetime-body">2015/11/06 11:53</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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