“彼らの持っていた知識やスキルが、既に役に立たなくなっていて、部下に教えても大して仕事の役に立たない”知識か体系だった経験か。見出さないことには何ら価値は生まれなさそ。

hiroomi のブックマーク 2015/11/11 23:12

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/271053755/comment/hiroomi" data-user-id="hiroomi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=18001" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=18001" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D18001" data-user-icon="/users/hiroomi/profile.png">上司が部下を育てられなくなってきている。</a><br><p style="clear: left">“彼らの持っていた知識やスキルが、既に役に立たなくなっていて、部下に教えても大して仕事の役に立たない”知識か体系だった経験か。見出さないことには何ら価値は生まれなさそ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hiroomi/20151111#bookmark-271053755"><span class="datetime-body">2015/11/11 23:12</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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上司が部下を育てられなくなってきている。

blog.tinect.jp2015/11/11

最近相談されることの多い、経営上の悩みの1つが「上司が部下を育てられなくなってきている」という悩みだ。最近立て続けに同じような悩みを持つ経営者にお会いして、状況を聞くと、概ね次のような状況だ。経営...

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