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夏野氏はiモード事業部長時代にモバイルに無知な電電公社出身の取締役に足を引っ張られた経験があるそうなので、それを念頭に書いてると見るといいよ。
Ez-style のブックマーク 2010/12/16 19:30
Twitter / 夏野 剛 Takeshi Natsuno: 日本企業の悲劇は取締役にまで終身雇用と年功序列を適用したこと。夏野氏はiモード事業部長時代にモバイルに無知な電電公社出身の取締役に足を引っ張られた経験があるそうなので、それを念頭に書いてると見るといいよ。2010/12/16 19:30
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twitter.com/tnatsu2010/12/16
終身雇用と年功序列は労働集約型産業の中間管理職以下には一定程度有効だと思いますが、知識労働者や経営者にはまったく不適です。能力と年齢の相関関係がないから。日本企業の悲劇は取締役にまで終身雇用と年功...
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夏野氏はiモード事業部長時代にモバイルに無知な電電公社出身の取締役に足を引っ張られた経験があるそうなので、それを念頭に書いてると見るといいよ。
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終身雇用と年功序列は労働集約型産業の中間管理職以下には一定程度有効だと思いますが、知識労働者や経営者にはまったく不適です。能力と年齢の相関関係がないから。日本企業の悲劇は取締役にまで終身雇用と年功...
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