小さい会社だと「○○業許可の取得」のために特定資格、経験を持つ人が取締役に指名される場合もありますね。きちんと労基に「兼務役員です」と言わないと後でえらい目に会うこともあります。

sugimurasaburo のブックマーク 2015/12/19 00:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/274046133/comment/sugimurasaburo" data-user-id="sugimurasaburo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20151218133107" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20151218133107" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20151218133107" data-user-icon="/users/sugimurasaburo/profile.png">取締役</a><br><p style="clear: left">小さい会社だと「○○業許可の取得」のために特定資格、経験を持つ人が取締役に指名される場合もありますね。きちんと労基に「兼務役員です」と言わないと後でえらい目に会うこともあります。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sugimurasaburo/20151219#bookmark-274046133"><span class="datetime-body">2015/12/19 00:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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取締役

anond.hatelabo.jp2015/12/18

規模の大中小を問わず、企業で取締役になれる人って、創業者一族でなければほとんどが他社からの引き抜き(親会社など関連性の強い他社からの出向転籍含む)だよね？少なくとも今までにかかわってきた企業ではすべ...

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