well-intentioned organizational overload「組織がルール、手続、書類などを次から次へと追加する。個別にはもっともな理由があるが、ますます非効率的に

a1ot のブックマーク 2015/12/24 13:13

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/274558725/comment/a1ot" data-user-id="a1ot" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.huffingtonpost.jp/rochelle-kopp/labor-productivity_b_8865802.html" data-original-href="https://www.huffingtonpost.jp/rochelle-kopp/labor-productivity_b_8865802.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.huffingtonpost.jp%2Frochelle-kopp%2Flabor-productivity_b_8865802.html" data-user-icon="/users/a1ot/profile.png">日本の労働生産性が低い、14の理由　「もっと頑張る」以外の解決方法は？</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/workforce_productivity">workforce_productivity</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/well-intentioned">well-intentioned</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/organizational-overload">organizational-overload</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/politics_of_Japan">politics_of_Japan</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/economy_of_Japan">economy_of_Japan</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/-remarkable">-remarkable</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">well-intentioned organizational overload「組織がルール、手続、書類などを次から次へと追加する。個別にはもっともな理由があるが、ますます非効率的に</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/a1ot/20151224#bookmark-274558725"><span class="datetime-body">2015/12/24 13:13</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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