やる気のない人間はともかく、やる気のある人間を業務内でスキル向上出来るような形にして欲しくはある。やる気のある人間に能力向上が見込めない仕事を回してやる気が段々減っていくのは良くない

Rishatang のブックマーク 2015/12/26 23:42

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/274758940/comment/Rishatang" data-user-id="Rishatang" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=19279" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=19279" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D19279" data-user-icon="/users/Rishatang/profile.png">スキルアップは会社の責任？本人の責任？</a><br><p style="clear: left">やる気のない人間はともかく、やる気のある人間を業務内でスキル向上出来るような形にして欲しくはある。やる気のある人間に能力向上が見込めない仕事を回してやる気が段々減っていくのは良くない</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Rishatang/20151226#bookmark-274758940"><span class="datetime-body">2015/12/26 23:42</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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スキルアップは会社の責任？本人の責任？

blog.tinect.jp2015/12/26

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