OECD雇用保護指標の項目5の指摘が面白い。大企業と中小で判例がいろいろあるからなぁ。正規非正規と大企業中小とでケースわけして考える必要がある

tick2tack のブックマーク 2016/01/11 18:57

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/276121127/comment/tick2tack" data-user-id="tick2tack" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/kurarin2000.blogspot.com/2013/12/oecd.html" data-original-href="http://kurarin2000.blogspot.com/2013/12/oecd.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fkurarin2000.blogspot.com%2F2013%2F12%2Foecd.html" data-user-icon="/users/tick2tack/profile.png">OECD解雇規制国際比較をめぐる冒険</a><br><p style="clear: left">OECD雇用保護指標の項目5の指摘が面白い。大企業と中小で判例がいろいろあるからなぁ。正規非正規と大企業中小とでケースわけして考える必要がある</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tick2tack/20160111#bookmark-276121127"><span class="datetime-body">2016/01/11 18:57</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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OECD解雇規制国際比較をめぐる冒険

kurarin2000.blogspot.com2016/01/11

OECDの解雇規制国際比較レポートをめぐって「日本の正社員をクビにするのは世界で一番難しい」、いや逆にユルいからもっと規制強化すべき！というネット上の論争を見かけました。広い世の中、立場によって異なる...

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