非正社員との大きな賃金差は正確には「年功賃金の格差」／「日本の雇用慣行に即して格差解消」という野党の主張があるが、年齢や勤続年数で決まる賃金制度の改革なしに、どうすれば解消できるのか

雇用

paravola のブックマーク 2016/02/06 16:47

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/278179324/comment/paravola" data-user-id="paravola" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/85778" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/85778" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F85778" data-user-icon="/users/paravola/profile.png">「同一労働同一賃金」実現は、正社員にも無縁ではない</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">非正社員との大きな賃金差は正確には「年功賃金の格差」／「日本の雇用慣行に即して格差解消」という野党の主張があるが、年齢や勤続年数で決まる賃金制度の改革なしに、どうすれば解消できるのか</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/paravola/20160206#bookmark-278179324"><span class="datetime-body">2016/02/06 16:47</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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