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米国やドイツは労働者は定時だがマネージャは遅くまで残る人も多いんじゃないっけ? / "リソースの徹底的な投入によって" 労働コストに対する感覚がおかしいんだよな
tick2tack のブックマーク 2016/02/16 09:31
なぜグローバル企業の経営陣は「定時退社」するのか? - グローバル経営の極北米国やドイツは労働者は定時だがマネージャは遅くまで残る人も多いんじゃないっけ? / "リソースの徹底的な投入によって" 労働コストに対する感覚がおかしいんだよな2016/02/16 09:31
米国やドイツは労働者は定時だがマネージャは遅くまで残る人も多いんじゃないっけ? / "リソースの徹底的な投入によって" 労働コストに対する感覚がおかしいんだよな
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globalbiz.hatenablog.com2016/02/15
グローバル企業の経営陣の退社は早い。突発的な事態がなければ、定時の6時にはまず帰る。なので、遅い時間にミーティングが入ったりすると、露骨に不機嫌になったりする。これはなぜだろうか? 意思決定の質が落...
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米国やドイツは労働者は定時だがマネージャは遅くまで残る人も多いんじゃないっけ? / "リソースの徹底的な投入によって" 労働コストに対する感覚がおかしいんだよな
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なぜグローバル企業の経営陣は「定時退社」するのか? - グローバル経営の極北
globalbiz.hatenablog.com2016/02/15
グローバル企業の経営陣の退社は早い。突発的な事態がなければ、定時の6時にはまず帰る。なので、遅い時間にミーティングが入ったりすると、露骨に不機嫌になったりする。これはなぜだろうか? 意思決定の質が落...
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