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【PR】ダメ面接官は候補者に一貫性を求めすぎる --- 曽和 利光 面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは? 連載「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴を取り上げながら、面接の質
minonet のブックマーク 2016/02/16 08:43
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agora-web.jp2016/02/16
面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは? 連載「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴を取り上げながら、面接の質を向上させ、採用力を高めるためのノウハウをお伝えしま...
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