オンラインでの愚痴や批判的コメントを禁じる規約は「NLRAの７条で保障された労働者の権利を侵害する不当な取扱いにあたる、とNLRBが見解を示した」とのこと。

katzchang のブックマーク 2011/01/12 10:23

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/28130985/comment/katzchang" data-user-id="katzchang" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/blog.livedoor.jp/businesslaw/archives/52112230.html" data-original-href="http://blog.livedoor.jp/businesslaw/archives/52112230.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fblog.livedoor.jp%2Fbusinesslaw%2Farchives%2F52112230.html" data-user-icon="/users/katzchang/profile.png">「Facebook上で会社の愚痴を言う自由」は奪えない : 企業法務マンサバイバル</a><br><p style="clear: left">オンラインでの愚痴や批判的コメントを禁じる規約は「NLRAの７条で保障された労働者の権利を侵害する不当な取扱いにあたる、とNLRBが見解を示した」とのこと。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/katzchang/20110112#bookmark-28130985"><span class="datetime-body">2011/01/12 10:23</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「Facebook上で会社の愚痴を言う自由」は奪えない : 企業法務マンサバイバル

blog.livedoor.jp/businesslaw2011/01/11

2011年01月11日07:11 「Facebook上で会社の愚痴を言う自由」は奪えないカテゴリ法務＿労働法務 businesslaw Trackback(0) Facebookなどのオンラインのメディアで会社や上司の愚痴を言うのは、労働者の権利であり...

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