IQとEQをもう少し多面的に評価出来る仕組みがあれば、普通レベルの会社ならだいたいうまくいきそうな気がしてた。

count3to1interrupt のブックマーク 2016/03/11 01:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/281571802/comment/count3to1interrupt" data-user-id="count3to1interrupt" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/gendai.media/articles/-/48137" data-original-href="https://gendai.media/articles/-/48137" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fgendai.media%2Farticles%2F-%2F48137" data-user-icon="/users/count3to1interrupt/profile.png">グーグルが突きとめた！社員の「生産性」を高める唯一の方法はこうだ（小林 雅一） @gendai_biz</a><br><p style="clear: left">IQとEQをもう少し多面的に評価出来る仕組みがあれば、普通レベルの会社ならだいたいうまくいきそうな気がしてた。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/count3to1interrupt/20160311#bookmark-281571802"><span class="datetime-body">2016/03/11 01:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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