ブコメ読んで色々参考になった。「そういう人材をどうマネージするかも手腕のうちだろ。」という意見はすごくそう思う。「プライベート優先」が否定的なニュアンスなのはどうかと。

bookhouseboys のブックマーク 2011/01/14 16:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/28187611/comment/bookhouseboys" data-user-id="bookhouseboys" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/bizid/articles/1101/13/news002.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/1101/13/news002.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbizid%2Farticles%2F1101%2F13%2Fnews002.html" data-user-icon="/users/bookhouseboys/profile.png">誠 Biz.ID：「新・ぶら下がり社員」症候群：辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る (1/2)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">ブコメ読んで色々参考になった。「そういう人材をどうマネージするかも手腕のうちだろ。」という意見はすごくそう思う。「プライベート優先」が否定的なニュアンスなのはどうかと。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/bookhouseboys/20110114#bookmark-28187611"><span class="datetime-body">2011/01/14 16:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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