長期雇用の都合で専門知識を犠牲にする人事システムが、日本企業をだめにした大きな原因だ。

hiroki-u のブックマーク 2011/01/15 15:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/28243374/comment/hiroki-u" data-user-id="hiroki-u" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51665871.html" data-original-href="https://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51665871.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fikedanobuo.livedoor.biz%2Farchives%2F51665871.html" data-user-icon="/users/hiroki-u/profile.png">日本の会社はなぜ転勤が多いのか : 池田信夫 blog</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%97%A5%E6%9C%AC">日本</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">長期雇用の都合で専門知識を犠牲にする人事システムが、日本企業をだめにした大きな原因だ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hiroki-u/20110115#bookmark-28243374"><span class="datetime-body">2011/01/15 15:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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