肩書きやルールに縛られる人間の心理を逆手に取った良い方法だと思います。いわば免許更新制みたいなもんですよね。

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aoiasaba のブックマーク 2016/03/22 19:06

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/282848822/comment/aoiasaba" data-user-id="aoiasaba" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=22097" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=22097" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D22097" data-user-icon="/users/aoiasaba/profile.png">なぜ会社はダメな管理職を「降格」しないのか。</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">肩書きやルールに縛られる人間の心理を逆手に取った良い方法だと思います。いわば免許更新制みたいなもんですよね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/aoiasaba/20160322#bookmark-282848822"><span class="datetime-body">2016/03/22 19:06</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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