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ボトムアップで「仕方がない」やら「必要」を積み上げて作ったシステムって結局最適化できていないという事だよな。最善を求めてゴールを定め、道筋を決めるのは上層部にしか出来ない事。
R2M のブックマーク 2016/03/24 19:26
「ノー残業会社」への道のり[労働][経営]ボトムアップで「仕方がない」やら「必要」を積み上げて作ったシステムって結局最適化できていないという事だよな。最善を求めてゴールを定め、道筋を決めるのは上層部にしか出来ない事。2016/03/24 19:26
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blog.tinect.jp2016/03/24
ある会社で対立があった。内容は、「残業を減らす」というものだった。 「今月から、残業を減らす活動を行います。1日の残業時間は2時間以内にとどめていただき、月の残業時間も25時間以内にして下さい。」 と総...
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ボトムアップで「仕方がない」やら「必要」を積み上げて作ったシステムって結局最適化できていないという事だよな。最善を求めてゴールを定め、道筋を決めるのは上層部にしか出来ない事。
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「ノー残業会社」への道のり
ある会社で対立があった。内容は、「残業を減らす」というものだった。 「今月から、残業を減らす活動を行います。1日の残業時間は2時間以内にとどめていただき、月の残業時間も25時間以内にして下さい。」 と総...
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