「タスク型（ダイバーシティ）は企業にとっておおむねプラスになるが、デモグラフィー型（ダイバーシティ）はプラスになるとは限らない」

diversity

fubar_foo のブックマーク 2016/04/02 10:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/283829904/comment/fubar_foo" data-user-id="fubar_foo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/wotopi.jp/archives/35762" data-original-href="https://wotopi.jp/archives/35762" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwotopi.jp%2Farchives%2F35762" data-user-icon="/users/fubar_foo/profile.png">「著者が女性の論文は評価が下がる」Googleも苦戦する、無意識バイアスの実態｜ウートピ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/diversity">diversity</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「タスク型（ダイバーシティ）は企業にとっておおむねプラスになるが、デモグラフィー型（ダイバーシティ）はプラスになるとは限らない」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/fubar_foo/20160402#bookmark-283829904"><span class="datetime-body">2016/04/02 10:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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