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「タスク型(ダイバーシティ)は企業にとっておおむねプラスになるが、デモグラフィー型(ダイバーシティ)はプラスになるとは限らない」
fubar_foo のブックマーク 2016/04/02 10:37
「著者が女性の論文は評価が下がる」Googleも苦戦する、無意識バイアスの実態|ウートピ[diversity]「タスク型(ダイバーシティ)は企業にとっておおむねプラスになるが、デモグラフィー型(ダイバーシティ)はプラスになるとは限らない」2016/04/02 10:37
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wotopi.jp2016/04/01
早稲田大学准教授・入山章栄さんインタビュー 「著者が女性の論文は評価が下がる」Googleも苦戦する、無意識バイアスの実態 『ビジネススクールでは学べない 世界最先端の経営学』著者である早稲田大学ビジネスス...
42 人がブックマーク・8 件のコメント
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「タスク型(ダイバーシティ)は企業にとっておおむねプラスになるが、デモグラフィー型(ダイバーシティ)はプラスになるとは限らない」
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「著者が女性の論文は評価が下がる」Googleも苦戦する、無意識バイアスの実態|ウートピ
早稲田大学准教授・入山章栄さんインタビュー 「著者が女性の論文は評価が下がる」Googleも苦戦する、無意識バイアスの実態 『ビジネススクールでは学べない 世界最先端の経営学』著者である早稲田大学ビジネスス...
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