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他方で賃金の抑制だけを求めて雇用慣行を改めない経営者にも責任がある > そうそう、マネジメントの怠慢も非常に問題だと思う。
georgew のブックマーク 2011/01/20 21:12
春闘という茶番はやめ、労働市場を改革せよ他方で賃金の抑制だけを求めて雇用慣行を改めない経営者にも責任がある > そうそう、マネジメントの怠慢も非常に問題だと思う。2011/01/20 21:12
他方で賃金の抑制だけを求めて雇用慣行を改めない経営者にも責任がある > そうそう、マネジメントの怠慢も非常に問題だと思う。
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www.newsweekjapan.jp/column2011/01/20
「春闘」はもう死語になったと思っていたが、まだ健在のようだ。1月19日、日本経団連の米倉弘昌会長と連合の古賀伸明会長が会談して春闘の交渉がスタートしたが、今ひとつ盛り上がらない。連合は「一時金を含めた...
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他方で賃金の抑制だけを求めて雇用慣行を改めない経営者にも責任がある > そうそう、マネジメントの怠慢も非常に問題だと思う。
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春闘という茶番はやめ、労働市場を改革せよ
「春闘」はもう死語になったと思っていたが、まだ健在のようだ。1月19日、日本経団連の米倉弘昌会長と連合の古賀伸明会長が会談して春闘の交渉がスタートしたが、今ひとつ盛り上がらない。連合は「一時金を含めた...
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