"これも「日本の人材育成の社会課題のひとつ」なのかな、という思いがしてきます" 確かになあ。会社も公務員も教員も、ひょっとしたら医師も、同じ問題を抱えている気がするなあ。

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AFCP のブックマーク 2016/04/21 11:27

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/285670402/comment/AFCP" data-user-id="AFCP" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.nakahara-lab.net/blog/2016/04/post_2596.html" data-original-href="http://www.nakahara-lab.net/blog/2016/04/post_2596.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.nakahara-lab.net%2Fblog%2F2016%2F04%2Fpost_2596.html" data-user-icon="/users/AFCP/profile.png">NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: 公務員の人材開発：管理職のなり手が「枯渇」する!?</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Labor">Labor</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;これも「日本の人材育成の社会課題のひとつ」なのかな、という思いがしてきます&quot; 確かになあ。会社も公務員も教員も、ひょっとしたら医師も、同じ問題を抱えている気がするなあ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/AFCP/20160421#bookmark-285670402"><span class="datetime-body">2016/04/21 11:27</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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