公務員って人事好き過ぎるほど好きなくせに、じゃあ人をちゃんと評価して育ててってのはビックリするくらいアカン組織だと思う…5年後、怖いね。

tetsutalow のブックマーク 2016/04/21 18:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/285670402/comment/tetsutalow" data-user-id="tetsutalow" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.nakahara-lab.net/blog/2016/04/post_2596.html" data-original-href="http://www.nakahara-lab.net/blog/2016/04/post_2596.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.nakahara-lab.net%2Fblog%2F2016%2F04%2Fpost_2596.html" data-user-icon="/users/tetsutalow/profile.png">NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: 公務員の人材開発：管理職のなり手が「枯渇」する!?</a><br><p style="clear: left">公務員って人事好き過ぎるほど好きなくせに、じゃあ人をちゃんと評価して育ててってのはビックリするくらいアカン組織だと思う…5年後、怖いね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tetsutalow/20160421#bookmark-285670402"><span class="datetime-body">2016/04/21 18:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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