労働時間短縮の話になると「もっと働きたい諸兄の自由を制限する事になる」という経営側が出るが、労基を守らなかったり脱法するのが当たり前の現状で、理想世界以後のたらればの話をして論点をボカすなよって思う。

aienstein のブックマーク 2016/05/04 13:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/286668996/comment/aienstein" data-user-id="aienstein" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXLZO00374750U6A500C1MM8000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXLZO00374750U6A500C1MM8000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXLZO00374750U6A500C1MM8000%2F" data-user-icon="/users/aienstein/profile.png">退社→翌日出社、一定時間空けて　就業規則明記で助成　深夜残業や早朝出勤の抑制促す - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">労働時間短縮の話になると「もっと働きたい諸兄の自由を制限する事になる」という経営側が出るが、労基を守らなかったり脱法するのが当たり前の現状で、理想世界以後のたらればの話をして論点をボカすなよって思う。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/aienstein/20160504#bookmark-286668996"><span class="datetime-body">2016/05/04 13:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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