マネージャーやりたくないエンジニアは多いけど、マネジメントと同等の価値を産んでくれるエンジニアはほとんどいない。いくら優秀でも一人でできることは限られてるしな

ippeichangg のブックマーク 2016/05/11 12:23

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/287171798/comment/ippeichangg" data-user-id="ippeichangg" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.ryuzee.com/contents/blog/7089" data-original-href="https://www.ryuzee.com/contents/blog/7089" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.ryuzee.com%2Fcontents%2Fblog%2F7089" data-user-icon="/users/ippeichangg/profile.png">エンジニアのキャリアパスに思うところ</a><br><p style="clear: left">マネージャーやりたくないエンジニアは多いけど、マネジメントと同等の価値を産んでくれるエンジニアはほとんどいない。いくら優秀でも一人でできることは限られてるしな</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ippeichangg/20160511#bookmark-287171798"><span class="datetime-body">2016/05/11 12:23</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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エンジニアのキャリアパスに思うところ

www.ryuzee.com2016/05/11

このとき意識しておくべき点は以下のようなことになります。エンジニアを貫くか管理職系にいくかは本人の志向によって決めるエンジニアから管理職になったが、やはりまたエンジニアに戻るという選択肢もあるロー...

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