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同じ仕事なのに賃金が変化するのは違法だとするなら、そもそももう少し安い賃金であるべきだったという話になってしまって、賃金のピークが更に低く抑えられる流れにしかならないと思うが。
sisya のブックマーク 2016/05/13 21:54
定年後も同じ仕事なのに賃下げは「違法」 東京地裁が初判断同じ仕事なのに賃金が変化するのは違法だとするなら、そもそももう少し安い賃金であるべきだったという話になってしまって、賃金のピークが更に低く抑えられる流れにしかならないと思うが。2016/05/13 21:54
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www.sankei.com2016/05/13
定年後、同じ会社に期限付きの嘱託社員として再雇用された男性3人が、定年前と同じ仕事をしているのに賃金が下げられたのは労働契約法20条(有期労働者への不合理な労働条件の禁止)違反だとして、会社側に適...
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同じ仕事なのに賃金が変化するのは違法だとするなら、そもそももう少し安い賃金であるべきだったという話になってしまって、賃金のピークが更に低く抑えられる流れにしかならないと思うが。
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定年後も同じ仕事なのに賃下げは「違法」 東京地裁が初判断
www.sankei.com2016/05/13
定年後、同じ会社に期限付きの嘱託社員として再雇用された男性3人が、定年前と同じ仕事をしているのに賃金が下げられたのは労働契約法20条(有期労働者への不合理な労働条件の禁止)違反だとして、会社側に適...
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