企業文化のマネージメント（従業員のモチベーション管理）としては正しいと思う。でも電気椅子とか、射殺とかは嫌だねぇ。

chocolate0521 のブックマーク 2016/05/14 20:55

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/287400531/comment/chocolate0521" data-user-id="chocolate0521" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/articles/ASJ5G2Q9SJ5GUHBI00D.html" data-original-href="http://www.asahi.com/articles/ASJ5G2Q9SJ5GUHBI00D.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FASJ5G2Q9SJ5GUHBI00D.html" data-user-icon="/users/chocolate0521/profile.png">「死刑にうちの製品使うな」　ファイザーが販売を限定：朝日新聞デジタル</a><br><p style="clear: left">企業文化のマネージメント（従業員のモチベーション管理）としては正しいと思う。でも電気椅子とか、射殺とかは嫌だねぇ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/chocolate0521/20160514#bookmark-287400531"><span class="datetime-body">2016/05/14 20:55</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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