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うーむ。中盤からはちょっと違和感。部下を使い捨てにすると奴隷化の投資が無駄になるので、そういう意味ではちょっと無能 / 自分も昇進して部下も昇進させて社内の影響力を強化していく。元上司がそんなタイプだった
spacefrontier のブックマーク 2016/05/26 12:51
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www.recomtank.com2016/05/25
最初は笑顔で 最初からフルパワーのパワハラはしません。 理由もないパワハラは上司の立場が悪くなります。 最初は優しく近づくのです。 丁寧な口調、面倒見の良さそうな言動… これらを人の目に付く場所でアピー...
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うーむ。中盤からはちょっと違和感。部下を使い捨てにすると奴隷化の投資が無駄になるので、そういう意味ではちょっと無能 / 自分も昇進して部下も昇進させて社内の影響力を強化していく。元上司がそんなタイプだった
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私がブラック企業で経験した上司が部下を奴隷化するプロセス
最初は笑顔で 最初からフルパワーのパワハラはしません。 理由もないパワハラは上司の立場が悪くなります。 最初は優しく近づくのです。 丁寧な口調、面倒見の良さそうな言動… これらを人の目に付く場所でアピー...
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