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目的がある人はぐんぐん伸びていく。目的がない人に与えてもその場をしのぐだけで何にも学んでくれない。 /上司が必死に教えるのに、部下が学ばないのはなぜか? (via @Pocket)
ntakahashi0505 のブックマーク 2016/05/27 18:57
上司が必死に教えるのに、部下が学ばないのはなぜか?[fb]目的がある人はぐんぐん伸びていく。目的がない人に与えてもその場をしのぐだけで何にも学んでくれない。 /上司が必死に教えるのに、部下が学ばないのはなぜか? (via <a href="https://twitter.com/Pocket" target="_blank" rel="noopener nofollow">@Pocket</a>)2016/05/27 18:57
目的がある人はぐんぐん伸びていく。目的がない人に与えてもその場をしのぐだけで何にも学んでくれない。 /上司が必死に教えるのに、部下が学ばないのはなぜか? (via <a href="https://twitter.com/Pocket" target="_blank" rel="noopener nofollow">@Pocket</a>)
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blog.tinect.jp2016/05/27
先日、ある経営者との話だ。 最近採用したマネジャーが、「人事育成」について独特の見解を持っているという。 「具体的に、どんなことを言っていたのですか?」 「「人が学ぶこと」と「人に教えること」とは、全...
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上司が必死に教えるのに、部下が学ばないのはなぜか?
先日、ある経営者との話だ。 最近採用したマネジャーが、「人事育成」について独特の見解を持っているという。 「具体的に、どんなことを言っていたのですか?」 「「人が学ぶこと」と「人に教えること」とは、全...
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