後継者を見出してどうやって事業承継を完成するかっていう切実な論点と密接に関わっていそうですね。自分の肉体が元気だからって突っ走っていると、減速した時に後継者育成を考えても遅いという筋の未来予想か？

cheap_watchdog のブックマーク 2016/06/06 13:09

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/289591492/comment/cheap_watchdog" data-user-id="cheap_watchdog" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXLZO03250650W6A600C1SHA000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXLZO03250650W6A600C1SHA000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXLZO03250650W6A600C1SHA000%2F" data-user-icon="/users/cheap_watchdog/profile.png">中小企業 2030年に消滅？　社長の年齢、14年後80歳前後に　世代交代で利益率改善も - 日本経済新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%82%E3%81%A8%E3%81%A7%E8%AA%AD%E3%82%80">あとで読む</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%B5%B7%E6%A5%AD">起業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">後継者を見出してどうやって事業承継を完成するかっていう切実な論点と密接に関わっていそうですね。自分の肉体が元気だからって突っ走っていると、減速した時に後継者育成を考えても遅いという筋の未来予想か？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/cheap_watchdog/20160606#bookmark-289591492"><span class="datetime-body">2016/06/06 13:09</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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