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「フロー経営とは管理ではなく、現場に任せる信頼の経営。社員の内発的動機（面白い新しい仕事をしたい）を起こさせる。先進的経営 ⇔ 成果主義とは金銭や地位で人を動かす外発的動機を重視。時代遅れ経営」
itouhiro のブックマーク 2016/06/14 14:06
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business.nikkei.com2016/06/14
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