こういう環境がワークシェアを拒み、残業漬けの人間の残業代を賄うためにリストラを進めたかのような労働差別環境を助長しても行った訳で…。合成の誤謬に陥らぬ視点を持った者こそ経営や政治を担うべきだろうに…

myogab のブックマーク 2016/07/11 21:04

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/293037120/comment/myogab" data-user-id="myogab" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.careerconnection.jp/career/general/25488/" data-original-href="https://news.careerconnection.jp/career/general/25488/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.careerconnection.jp%2Fcareer%2Fgeneral%2F25488%2F" data-user-icon="/users/myogab/profile.png">「有休を1回使うごとに君は信用を失っている」　ブラックすぎる言葉に震撼！取得率アップには企業の意識改革が不可欠だ</a><br><p style="clear: left">こういう環境がワークシェアを拒み、残業漬けの人間の残業代を賄うためにリストラを進めたかのような労働差別環境を助長しても行った訳で…。合成の誤謬に陥らぬ視点を持った者こそ経営や政治を担うべきだろうに…</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/myogab/20160711#bookmark-293037120"><span class="datetime-body">2016/07/11 21:04</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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