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「何かの取り組み（プラクティス、ツールの導入、教育）をするとそれに慣れるまで生産性や良い兆しがでるには “おあずけ” 期間があります。生産性は大なり小なり落ちる」ここを乗り越えるのは主導者の情熱かな
k1take のブックマーク 2016/07/10 22:27
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www.servantworks.co.jp2016/07/04
習熟曲線 コンサルタント、エバンジェリストとして活動していると「改善をどう測るのか」がテーマになることがあります。いや、これは避けては通れません。測ることができないと改善が見えず、スポンサードしてく...
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【図解】現場の”よい反応”の兆しは測りにくい | サーバントワークス株式会社
習熟曲線 コンサルタント、エバンジェリストとして活動していると「改善をどう測るのか」がテーマになることがあります。いや、これは避けては通れません。測ることができないと改善が見えず、スポンサードしてく...
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