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「結果が出ないのを、会社は下のせいにして、下は会社のせいにしている。態度を改めるべきは上から。最初はキチンと教えなくては。」
itouhiro のブックマーク 2016/08/02 18:46
「指示待ちの部下」の原因は「無能の上司」だ。「結果が出ないのを、会社は下のせいにして、下は会社のせいにしている。態度を改めるべきは上から。最初はキチンと教えなくては。」2016/08/02 18:46
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blog.tinect.jp2016/07/05
ある会社で、マネジメントについて議論をしていた時の話だ。 「もっと自由にやらせろ、って言う人は見込があるんだけどね。」 と、その会社の役員は言った。 「本当に問題なのは、「もっと細かく仕事の指示をだし...
748 人がブックマーク・201 件のコメント
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「結果が出ないのを、会社は下のせいにして、下は会社のせいにしている。態度を改めるべきは上から。最初はキチンと教えなくては。」
itouhiro のブックマーク 2016/08/02 18:46
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「指示待ちの部下」の原因は「無能の上司」だ。
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ある会社で、マネジメントについて議論をしていた時の話だ。 「もっと自由にやらせろ、って言う人は見込があるんだけどね。」 と、その会社の役員は言った。 「本当に問題なのは、「もっと細かく仕事の指示をだし...
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