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こういうのが蔓延すると、仕組みだらけで複雑な企業が出来上がると思う。みんなで仕組み作って最終的にアウトソースと派遣だらけ。それは果たしていいのか。量より質を唱えるなら自動化より取捨選択ではないかな
otihateten3510 のブックマーク 2016/07/08 07:53
仕事の本質は「いかにラクをするか」 | サイボウズ式こういうのが蔓延すると、仕組みだらけで複雑な企業が出来上がると思う。みんなで仕組み作って最終的にアウトソースと派遣だらけ。それは果たしていいのか。量より質を唱えるなら自動化より取捨選択ではないかな2016/07/08 07:53
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cybozushiki.cybozu.co.jp2016/07/07
マネジメント 新しいチームのあり方を探求 就活 就活生必見!サイボウズの疑問 ティール組織 会社の「あたりまえ」が変わる 多様性 100人100通りの個性 ワークスタイル 働き方、生き方、もっと自由に 青野慶久 サ...
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仕事の本質は「いかにラクをするか」 | サイボウズ式
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