欧州は組合も会社別ではなく職種別。職種が同じなら会社が違っても同一賃金が欧州型の意味。日本で要求されているのは非正規との同一だろうからそもそも欧州型など求めていないと思う。本当は独自の用語を作るべき。

minamikawa1981 のブックマーク 2016/07/14 17:12

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/294366996/comment/minamikawa1981" data-user-id="minamikawa1981" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXLASFS13H3J_T10C16A7EE8000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS13H3J_T10C16A7EE8000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXLASFS13H3J_T10C16A7EE8000%2F" data-user-icon="/users/minamikawa1981/profile.png">同一労働同一賃金「欧州型は困難」　経団連が提言 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">欧州は組合も会社別ではなく職種別。職種が同じなら会社が違っても同一賃金が欧州型の意味。日本で要求されているのは非正規との同一だろうからそもそも欧州型など求めていないと思う。本当は独自の用語を作るべき。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/minamikawa1981/20160714#bookmark-294366996"><span class="datetime-body">2016/07/14 17:12</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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