「そもそも人事部ってそんなに重要な部署か？」・・・関係者が評価する仕組みがベストで、人事部というモデルはもう古いんだと思う。http://blog.practical-scheme.net/shiro/20100727-interview

kiyo_hiko のブックマーク 2011/02/09 15:27

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/29533865/comment/kiyo_hiko" data-user-id="kiyo_hiko" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/blog.kzfmix.com/entry/1292755356" data-original-href="http://blog.kzfmix.com/entry/1292755356" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fblog.kzfmix.com%2Fentry%2F1292755356" data-user-icon="/users/kiyo_hiko/profile.png">「即戦力は３年もたない 組織を強くする採用と人事」を読んだ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/book">book</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/job">job</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/business">business</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/model">model</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「そもそも人事部ってそんなに重要な部署か？」・・・関係者が評価する仕組みがベストで、人事部というモデルはもう古いんだと思う。<a href="http://blog.practical-scheme.net/shiro/20100727-interview" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://blog.practical-scheme.net/shiro/20100727-interview</a></p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kiyo_hiko/20110209#bookmark-29533865"><span class="datetime-body">2011/02/09 15:27</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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